CORE.XP займется комплексным управлением МФК LAKES от девелопера FORMA

Компания CORE.XP будет осуществлять комплексное управление многофункциональным деловым пространством LAKES, которое девелопер FORMA завершает на западе Москвы.

Управление репутацией: почему главный фактор — не кризис, а человек, который видит систему

Статья объясняет, почему управление репутацией начинается не с внешних действий, а с глубокого понимания внутренней системы компании. Главный тезис — репутацию невозможно удержать без специалиста, который видит процессы изнутри, чувствует ценности

Финансист 2035: как изменится профиль профессии и какие компетенции станут стратегическими — мнение Анны Архангельской

В этом контексте ключевая компетенция будущего — способность финансиста мыслить системно, выходя за пределы бухгалтерской и казначейской логики.

Управление рисками в эпоху неопределенности: как сохранять устойчивость бизнеса — мнение Анны Архангельской

В последние годы компании действуют в условиях растущей волатильности — геополитической, экономической, технологической. Меняются цепочки поставок, регуляторные требования становятся жёстче, а скорость принятия управленческих решений возрастает.

Как крупные компании оценивают и управляют регуляторными рисками — мнение Анны Архангельской

Что такое регуляторный риск и почему он стратегически важен

Искусственный интеллект в банках: где он оправдал ожидания, а где пока нет — мнение Анны Архангельской

Искусственный интеллект (ИИ) перестал быть экспериментом — он стал инфраструктурной технологией, способной менять финансовый сектор на системном уровне.

Биография Архангельской Анны Игоревны

Биография Архангельской Анны Игоревны Архангельская Анна Игоревна — юрист, банкир и специалист в области комплаенса и управления рисками с более чем 25-летним опытом работы в финансовом секторе.

Примсоцбанк — лауреат HR премии «Хрустальная пирамида — 2025»!

ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» удостоен звания лауреата III степени престижной HR‑премии «Хрустальная пирамида — 2025» в номинации «HR‑проект года». Награда стала признанием инноваций банка в области управления персоналом.