Каждый третий красноярец не доверяет опыту молодых начальников
Многие красноярцы скептически относятся к молодым руководителям – около 35% сотрудников выражают недоверие и сомнение в их профессионализме.
Около трети казанцев предпочитают работать с молодыми начальниками
Около 30% работников из организаций Казани стараются избегать взаимодействия с руководителями пожилого возраста, предпочитая трудиться под началом молодых лидеров. В этом они признались в ходе опроса.
Не харрасмент, так эйджизм: треть молодых начальников сталкиваются с недоверием коллег на работе
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных. Их воспринимают как недостаточно компетентных и даже не заслуживающих управления коллективом, говорит опрос.
О рабочих профессиях
В 2025 году стартовал проект «Кадры» для обеспечения экономики трудовыми ресурсами за счёт внутренних резервов.
Роль образования в обеспечении экономического развития
Система образования способствует общественному прогрессу и экономическому развитию.
Роль образования в развитии экономики
Образование является мощным двигателем общественного развития и экономического роста страны.
Создание кадрового резерва для роста экономики России
Обеспечить благоприятное и эффективное развитие экономики без соответствующего кадрового резерва практически невозможно.
Услуги в сфере занятости
За 2024 год государственные услуги в сфере занятости охватили свыше 200 тысяч человек.
Создание кадрового резерва
Развитие кадровой политики в России – комплексная задача, которая постоянно адаптируется к новым вызовам и потребностям экономики.
Создание кадрового резерва для роста экономики
Развитие кадровой политики в России — комплексная задача, которая постоянно адаптируется к новым вызовам и потребностям экономики.